目前在寻找新工作的30岁以上创业公司创始人,更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。 所以,大家想要不死,头一个,就是要有一个刚需、痛点、高频的需求,这样的需求是最好的。 同时,O2O并不是没有需
我们怎么变现?用户有什么反馈?他们需要什么?这些问题都是投资人特别希望和创业者进行深入探讨的。 第三类是产业集团和上市公司,他们更多追求的是协同效益,这里面也是一个很大的潜在市场。根据目前统计
为了加速达到销售目标,实现上市大计,也为了不被对手超越,乐淘管理
看到结果的时候,读懂君是震惊的。 但凡王功权投资过的企业,一般会收到明、暗两张纸条。不过,从此王功权就彻底告别了奋斗20年的风投领域。 就在王功权做得风生水起的时候,2005年下半年,鼎晖的吴尚志突然向王功权抛来橄榄枝。到了2010年下半年
很显然,这是一笔不确定的交易,巴克斯酒业到底值多少钱要看其后期表现。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会
大多数家长认为面授的优势更明显,有高端需求的家长会更倾向于选择个性化教学而非购买线上课程。 Joe给Palantir这类型的企业取了个名字,叫作智能企业。 其实美国政府并非不重视科技,他们每年要花大约四百亿美元收集数据,你可以想象,这个数据